一線生產(chǎn)班組長是公司與一線員工的主要溝通橋梁，班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度以及產(chǎn)品質(zhì)量。為了提升基層管理干部的管理能力，鐵拓機械于9月8-9日組織生產(chǎn)運營中心班組長級以上人員進行《賦能：管理及教練能力提升》培訓，班組長及以上級別30余人參與，全部課程共兩天14個課時。

本次培訓特邀擁有26年制造業(yè)營運管理及公司輔導改造實戰(zhàn)經(jīng)驗的張岳維老師進行主講。為了本次培訓，張老師根據(jù)鐵拓機械實際情況，對培訓課程和活動進行了精心設計和安排，整個培訓課程分為七個部分。在老師深入淺出、幽默風趣、寓教于樂的培訓方式下，鐵拓機械的學員們受益匪淺，紛紛表示要加強管理和溝通工作，建立一個領導有方、適才適所、全線掌握、提拔成員的優(yōu)秀班組，為公司產(chǎn)品做好生產(chǎn)和質(zhì)量管理，為班組成員創(chuàng)造收益，實現(xiàn)文化管人，做到“三不八要”。

培訓最后，管理中心王學鋒總監(jiān)總結到，經(jīng)過兩天14個課時的學習，雖然占用了大家的休息時間，但收獲不小，公司將不定期舉辦各種培訓，幫助大家提升，希望大家能夠活學活用，對今后的管理工作提出可行建議，共同進步。